プロフェッショナルの視点が身につく「塚澤真聞(しんぶん)」(2025.6.8)

元JPモルガンでトップを極めた稀代の経済アナリスト、塚澤健二氏をゲストに迎え、新聞やニュースの「本当の読み方」を学びます。

塚澤真聞（しんぶん）のしんぶんは「新」しく聞くではなく真実の「真」に聞くという文字を書きます。
ただニュースを鵜呑みにするのではなく、その裏側をしっかり見抜く視点を身につけるためのコーナーです。

※毎週配信！ 塚澤健二先生の「生活防衛の教室」 番組内の「塚澤真聞（しんぶん）」コーナーより抜粋。

月額見放題コース「ゴーイチ・プレミア」にて限定公開中!
 

(第72９回生活防衛の教室より抜粋)

☆初任給インフレで捨てられる５０代

新卒初任給の引き上げが止まらない。

相場は３０万円以上、４０万円も珍しくないそうだ。

初任給バブルのしわ寄せは４０代以上の社員へ。

賃上げが実施されても恩恵が少ないどころか

管理職になり、マイナスになることも。

５５歳を過ぎると役職定年で給与水準が大幅削減

その後は定年後再雇用でさらに減。

働かせてもらえるならまだマシか

リストラの標的となる。

若者からしても良い話だけではない。

初任給は上がり続けているが

新卒採用の枠も減り続けている。

一部の若いエリートだけが高い給与をもらい

上の世代が低賃金で働く

そんな会社が維持できるのか、疑問ばかりが残る。

☆セブンワンオペ検討、苦肉の策か？

セブンイレブンが店舗の省人化を進め、

一部時間帯のワンオペ導入を検討しています。

ワンオペ、といえばすき家で

ワンオペ対応中に心筋梗塞で倒れ発見が遅れ死亡した事故で

むしろ、減らそう、という社会的な方向に

向かっていると思うが、それどころではない。

売り上げは増えているものの

オーナーの利益は２年連続で減少。

セルフサービスの導入を進め、ワンオペできる環境作りを

進めているようだが。。

公共料金の支払い、たばこの販売、ホットスナックの提供など

店員が必要な業務が多々あるため

限界があるとスタッフからの声が上がっています。

本日の記事はエキスパートトピ、ITmediaビジネスオンラインの記事を参考にいたしました。

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